Suporte próximo e soluções eficazes para seu caso.
Anos de atuação garantindo direitos trabalhistas.
Esclarecemos suas dúvidas e traçamos a melhor defesa.
Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
Se você foi demitido sem justa causa, sofreu assédio no trabalho ou tem direitos não pagos, podemos ajudar!
Com anos de experiência, atuamos para garantir que você receba tudo o que é seu por direito
Como Podemos te Ajudar?
Nossas áreas de atuação incluem:
Justa Causa
Verificamos a legalidade da demissão e defendemos seus direitos caso haja abuso ou irregularidade.
Trabalho sem Registro
Se você trabalha sem carteira assinada, podemos buscar seus direitos, incluindo salários, férias e FGTS.
Rescisão Indireta
Quando a empresa descumpre obrigações, você pode sair do emprego com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Horas Extras e Adicionais
Cobramos o pagamento correto das horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.
Assédio Moral e Sexual
Atuamos para garantir justiça e indenização em casos de abuso no ambiente de trabalho.
Insalubridade e Periculosidade
Se você trabalha em condições de risco ou exposição a agentes nocivos, pode ter direito a adicionais salariais.
Indenização por Acidente de Trabalho
Buscamos a reparação financeira por danos causados por acidentes ou doenças ocupacionais.
FGTS
Se a empresa não depositou corretamente o seu FGTS, cobramos a regularização e os valores devidos.
SOBRE O ADVOGADO
Leandro Cinquini Netto
Advogado especializado em Direito do Trabalho a 20 anos, com vasta experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores. Atuamos de forma ética e estratégica para garantir que você receba tudo o que lhe é devido.
Perguntas Frequentes
Confira algumas perguntas frequentes que recebemos em nosso escritório.
Sim! Se a justa causa foi aplicada de forma indevida ou sem provas suficientes, é possível contestá-la na Justiça e buscar seus direitos.
Sim! Você pode exigir o reconhecimento do vínculo empregatício e cobrar todos os direitos trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário e verbas rescisórias.
A rescisão indireta acontece quando a empresa descumpre suas obrigações, como atraso de salário, falta de depósito do FGTS ou assédio no trabalho. Nesse caso, você pode sair do emprego e receber os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Sim! Se a justa causa foi aplicada de forma indevida ou sem provas suficientes, é possível contestá-la na Justiça e buscar seus direitos.
Sim! Se a justa causa foi aplicada de forma indevida ou sem provas suficientes, é possível contestá-la na Justiça e buscar seus direitos.
Sim! Se a justa causa foi aplicada de forma indevida ou sem provas suficientes, é possível contestá-la na Justiça e buscar seus direitos.
Como Iniciar o Processo
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Orientação
Nosso time de advogados fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo, dando todo suporte e direcionamento.
Solução
Nossos especialistas estão preparados para trabalhar em seu processo, para garantir a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com a complexidade de cada realidade.
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